Предлагаю администрации пересмотреть алгоритм оценки стоимости рефералов-новичков в сторону понижения.
Дело в том, что на СИСТЕМНОЙ бирже появляются рефералы зарегистрированные день-два назад, прочитавшие не более 10 писем, БЕЗ заданий, но при этом заказавшие ЭКОНОМ рассылку, по бешеной цене*.
Гарантий что они будут работать неделю, а уж тем более месяц или более никаких, как собственно и для других рефералов, но вот деньги которые выбрасываются "на ветер" в случае исчезновения работника ударяют по карману существенно и это уже начинает напрягать.
На начальной стадии золотая цена для рекламодателей 0.40$!
-----
*Стоимость таких толком "непроверенных" временем пользователей колеблется ОТ 1.05-1.50$ за шт. и это не предельное значение нижней планки!
При длительном отсутствии в аккаунте письма имеют особенность накапливаться. А у каждого письма, как известно, есть срок годности, именуемый как "дата окончания".
Поскольку бывают ситуации, что всё прочесть за раз не получается, а письма по дате окончания расположены в случайном порядке, то для удобства прочтения "скоропортящихся" мэйлов предлагаю дополнительную опцию "Отсортировать письма по дате окончания" в виде гиперссылки, прямо над шапкой таблицы.
Раздел: Заработок, комментариев: 20, проголосовало: 9, последний комментарий: 13.03.2012 00:37
Удаление неактивных рефералов
+5 [14.03.2010 22:45] surf 0.00 +10
Предлагаю...
1. Отсрочить удаление системой неактивных рефералов с 3-х до 6-ти месяцев. Случаи возвращения рефералов после длительного отсутствия очевидны и имеют место на практике!
Тем пользователям, кому неактивные рефералы "мозолят глаз", всегда могут самостоятельно удалить их из своего списка в пользу системы.
Система ничего при этом не теряет, а вот реферер по сути теряет работника пусть и неактивного + деньги затраченные на его приобретение. Тогда как после удаления из списка реферера система распоряжается "мертвыми душами" по своему усмотрению, не исключая повторное выставление на системную биржу.
2. Отменить удаление системой неактивных рефералов с рефсетями.
Оставить рефереру право исключения данного работника из списка по своему усмотрению.