[28.10.2010 01:30] #693362
по-моему это разные вещи, там про стену ничего не говорится
а вообще есть блек лист рекламодателей и толку от него не особо, ведь не все туда заглядывают. Думаю что и с этой стеной тоже самое будет
Проходили уже, сначала надо было доказывать; потом упрощают систему и показаний четырех свидетелей уже достаточно; потом одного доноса хватает, чтобы отправить человека в лагеря или на расстрел.
Не надо упрощать пенитенциарные сервисы. Антигуманно.
вот если бы кнопка жалобы на задание была - думаю легче было бы
Раздел: Реклама на сайте, комментариев: 21, проголосовало: 6
-4 Чёрный список рекламодателей
[27.10.2010 16:29] #693362
Против.
Я часто заношу в этот список рекламодателей, которые создают много однотипных, неинтересных мне заданий, так как механизм скрытия заданий реализован довольно убого. Замучаешься по одному скрывать.
Так что там могут оказаться вполне честные рекламодатели просто неугодные некоторым пользователям.
Черный список служит всего лишь ориентиром для выполнителя, как и количество отказов в оплате. Много заданий с большим количеством обоснованных отказов, так как много халявщиков и людей, неумеющих внимательно читать описание задания. Этих рекламодателей тоже наказывать?
тоесть судя из ваших слов, если вы заносите туда рекламодателей с неитерисущими заданиями, то и остальные так же поступают?
тогда нужнго сделать кнопочку жалобы на задание либо доработать механизм скрытия.
Но вместе с тем же есть и нашлецы , которые тупо отказывают, в надежде что "прокатит", и не все будут жаловатся
я лично сталкивался (и не я один), когда кидалово проходило через нескольких человек (хотя всё делал правильно)
ведь речь идёт о лидерах , а туда просто за скрытие задания врядли попадают
какая уж тут конкретика?
смысл идеи в том, что активных пользователей нужно поощрять, это выгодно всем
1.рекламодателям - хорошие работники, да и самих рекламодателей можно поощрять (хотя по моему в системе есть бонусы для них)
2.администрации - она от этого ничего не потеряет, потому как премироваться будут единицы
3.самим работникам (надеюсь понятно почему?)
смысл в том, что система относится ко всем одинаково - с одной стороны это хорошо. А с другой - не верно, обычно когда люди хорошо работают , то им дают премии и надбавки - для стимула.
Как пример - админ сделал медальки для пользователей , но к медалькам должно что то прилагаться или я не прав? (я не про себя, если вы подумали)
конечно за, бывает с ошибками пишешь
комп тем самым и отличается от тетрадки, что можно несколькими нажатиями исправить ситуацию, а так пользователи этого лишены